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| Evaluación de equipos de trabajo |
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Es una acción directa en el equipo humano teniendo como objetivo la evaluación y comparación de los candidatos frente a un perfil o cargo claramente definido. En este proceso se cubren las siguientes etapas:
• Definición del propósito de la evaluación:
- Realización de un proceso de selección,
- Desarrollo profesional
- Evaluación de potenciales
• Ejecución de la evaluación:
Nuestra evaluación incluye Constelaciones Empresariales, Alineación, Direccionamiento y Estrategia de Equipo, Assessment Center, Managment Assessment, Análisis de la personalidad y Caracterología - Eneagrama, Evaluaciones Psicométricas
• Informe final:
Se genera un informe individual con características cualitativas y cuantitativas, donde se podrá analizar y evaluar el ajuste del candidato frente al perfil determinado y frente al grupo con el cual está concursando.
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