El Coaching Transformacional integra los principios del Coaching Ontológico y el desarrollo organizacional sistémico. Considera al ser humano con el talento y potencial para crear su propia calidad de vida y para promover el aprender a aprender en la organización en que trabaja.

El Coaching Transformacional constituye a la persona en un nuevo observador de sí mismo y de los ámbitos en los cuales está inmerso para que llegue a definir más precisamente lo que quiere en la vida y la mejor manera de lograrlo. Lo lleva a modificar los patrones que limitan su bienestar y a emprender nuevas acciones para obtener así sus objetivos más importantes y crear una poderosa manera de vivir y de ser.

El Coaching Transformacional propone fundamentalmente una acción transformadora del ser humano.

"Conviértete en el cambio que deseas ver en el mundo" Gandhi